Foto: Kepala BKPSDM Kabupaten Tangerang, Hendar Herawan, memberikan arahan dalam kegiatan Seleksi Suksesor Komite Talenta Tahun 2025 di ruang Computer Assisted Test (CAT), Senin (19/5/2025).
TANGERANG | Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Tangerang resmi memulai proses pengisian lima Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama yang saat ini tengah kosong. Langkah ini dilakukan melalui Komite Suksesi dan Komite Talenta dengan pendekatan sistem manajemen talenta, sebagai bagian dari upaya memperkuat birokrasi yang profesional dan adaptif.
Kelima posisi strategis yang akan segera diisi antara lain: Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat, Kepala Dinas Komunikasi dan Informasi, Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu, Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil, serta Kepala Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan.
“Proses pengisian jabatan tersebut dilakukan melalui dua cara, yakni pengisian melalui rotasi atau mutasi, serta promosi dari pejabat administrator melalui sejumlah tahapan seleksi,” ujar Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tangerang, Hendar Herawan.
Selain pengisian jabatan, Pemkab Tangerang juga tengah melaksanakan evaluasi kinerja terhadap tiga kepala perangkat daerah yang telah menjabat selama lima tahun. Evaluasi tersebut digelar di Vega Hotel Gading Serpong, Senin (19/5/2025).
Adapun ketiga pejabat yang dievaluasi meliputi Kepala BKPSDM, Kepala Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah, serta Kepala Dinas Perikanan.
“Evaluasi kinerja ini bertujuan untuk menilai pencapaian target kinerja dan kompetensi pejabat, serta kesesuaiannya dengan kebutuhan organisasi,” lanjut Hendar.
Seluruh proses dilakukan secara transparan dan profesional. Mulai dari penilaian rekam jejak, telaah dokumen kinerja, hingga presentasi dan wawancara yang dilakukan oleh tim evaluator independen. Pendekatan ini diharapkan mampu melahirkan pemimpin birokrasi yang memiliki kapabilitas tinggi serta berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas.
Laporan Bob
